ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ БЕЗПЕРЕРВНОГО НАВЧАННЯ ПЕРСОН ЛУ

Оксана Гугул

Анотація


Обгрунтованонеобхідність системибезперервного професійного навчання персоналу. З’ясовано особливості професійногонавчанняперсоналу в сучаснійукраїнській економіці. Розроблено пропозиції щодо формування ефективної системи безперервного навчання персоналу

Повний текст:

PDF>PDF

Посилання


Александров И., Реинжиниринг внутрифирменной системы непрерывного производственно- экономического обучения кадров // Справочник кадровика. – 2004. – № 8. – С. 79–86.

Бізнес-менеджмент освіта в Україні: динаміка розвитку. Щорічник досліджень Консорціуму із удосконалення менеджмент освіти в Україні. 2003. – Київ: Навчально-методичний центр «Консорціум із удосконалення менеджмент-освіти в Україні», 2004. – 108 с.

Близнюк В., Власенко Т. Людський капітал України як фактор економічного зростання // Україна: аспекти праці. – 2007. – № 6. – С. 22.

Грішнова О. А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2001. – 254 с.

Кравченко І. Інвестиції в людський капітал та їх вплив на інтеграційні процеси // Проблеми економічної інтеграції України в ЄС: інвестиційні аспекти. Міжнародна наукова конференція. Збірник наукових праць конкуренції. Випуск 4. – Ялта — Форос, 1999. – С. 202–204.

Праця України 2006: Статистичний збірник // Держкомстат України. – К., 2003.

Семикіна М. Людський капітал таінвестиційне регулювання його мобільності в конкурентних умовах // Вісник ТНЕУ. – 2004. – № 5-1.– С. 107–113.

Швагуляк–Шостак О. Тренування для спеців // Галицькі контракти. – 2002. – №37.


Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.